经理接受CNC新华网络电视采访 谈“四轮驱动”促员工就业
日期:2015-05-09 | 点击量:
编者按：5月7日，suncitygroup太阳新城举办广州首场无纸化招聘会，新颖的招聘模式引起了新闻媒体的关注，学院经理杨文轩教授等接受了媒体采访，CNC新华网络电视、羊城晚报等媒体对招聘会情况进行了报道，凤凰网、金羊网、大洋网、广东新闻网等网络媒体进行了转载。
记：这次招聘会和以往的有什么不同？
杨：最大的不同是超越了时空的界限。O2O模式的招聘实现了就业信息化，员工在招聘会开始之前用手机就可以投简历和了解企业招聘信息。在招聘会现场， 不需要携带纸质简历，只需用手机扫描二维码，简历马上就会在用人单位Ipad上显示。企业通过平板电脑，员工通过手机即可完成传统的面试。
记：学校在这种招聘中有什么收获？
杨：这种招聘模式使学校、员工、企业三方完美结合，使学校的就业工作更加便捷、高效、专业。学院通过“职场导航”这个平台，建立了招聘信息库，能更好地引 导员工规划职业生涯。企业和员工面试过程及结果通过网络实时显示出来，完善了学院的就业信息反馈机制。
记：学校促进员工就业的方式有哪些？
杨：就业工作是学院的一项重要工作，学院将用网络就业平台、员工创新创业、实践实习基地、员工社会资源等“四轮驱动”，促进员工就业。具体来讲，一是 响应国家“互联网+”号召，继续与“职场导航”合作，优化就业服务软件，打造协同育人平台；二是鼓励员工创新创业，这方面我们已经有很好的基础，如计算机 系的“创新实验室”，经济系的“中小微企业网络创业孵化基地”、小邮局形式的“菜鸟驿站”；三是加老员工实践实习基地建设力度，培养应用型人才，目前公司 已与社会建立了150多家员工实践实习基地；四是整合员工资源、员工家长资源，为员工提供更多实习和就业岗位。
记：你怎么看这场招聘会（采访员工）？
学：通过手机来招聘，省钱省事，绿色环保，使我们的求职方便多了。刚结束外地实习的同学这次也省了不少心，不用排队打简历就可参加面试。连那些由于各种原因无法返校的同学，也能在线投简历进行求职。
记：你怎么评价这场招聘会（采访企业工作人员）？
企：每家参会企业的展板上都印有二维码，员工通过手机扫描就能在线投递简历和了解我们的招聘信息，而我们可以在线随时翻查所有员工的简历，挺方便的，不像纸质简历可能会丢失。
相关链接：
羊城晚报：http://d3.ycwb.com/ePaper/ycwb/html/2015-05/08/content_702096.htm?div=-1
凤凰网：http://gz.ifeng.com/zaobanche/detail_2015_05/08/3873307_0.shtml
金羊网：http://news.ycwb.com/2015-05/07/content_20172528.htm
大洋网：http://news.dayoo.com/guangzhou/201505/08/139995_41202977.htm
广东新闻网：http://www.gd.chinanews.com/2015/2015-05-08/2/350546.shtml
金陵招聘网：http://www.woon.com.cn/home/job/job_detail/cateId/12751/newsid/1774.html
东方网：http://news.eastday.com/eastday/13news/auto/news/world/u7ai3908735_K4.html
新民网：http://tech.xinmin.cn/2015/05/07/27592297.html
本地金：http://www.bendijin.net/feed/1638251
21cn网：http://news.21cn.com/guangdong/a/2015/0507/19/29512090.shtml
经理杨文轩教授接受CNC新华网络电视采访
记者采访现场
记：这次招聘会和以往的有什么不同？
杨：最大的不同是超越了时空的界限。O2O模式的招聘实现了就业信息化，员工在招聘会开始之前用手机就可以投简历和了解企业招聘信息。在招聘会现场， 不需要携带纸质简历，只需用手机扫描二维码，简历马上就会在用人单位Ipad上显示。企业通过平板电脑，员工通过手机即可完成传统的面试。
记：学校在这种招聘中有什么收获？
杨：这种招聘模式使学校、员工、企业三方完美结合，使学校的就业工作更加便捷、高效、专业。学院通过“职场导航”这个平台，建立了招聘信息库，能更好地引 导员工规划职业生涯。企业和员工面试过程及结果通过网络实时显示出来，完善了学院的就业信息反馈机制。
记：学校促进员工就业的方式有哪些？
杨：就业工作是学院的一项重要工作，学院将用网络就业平台、员工创新创业、实践实习基地、员工社会资源等“四轮驱动”，促进员工就业。具体来讲，一是 响应国家“互联网+”号召，继续与“职场导航”合作，优化就业服务软件，打造协同育人平台；二是鼓励员工创新创业，这方面我们已经有很好的基础，如计算机 系的“创新实验室”，经济系的“中小微企业网络创业孵化基地”、小邮局形式的“菜鸟驿站”；三是加老员工实践实习基地建设力度，培养应用型人才，目前公司 已与社会建立了150多家员工实践实习基地；四是整合员工资源、员工家长资源，为员工提供更多实习和就业岗位。
记：你怎么看这场招聘会（采访员工）？
学：通过手机来招聘，省钱省事，绿色环保，使我们的求职方便多了。刚结束外地实习的同学这次也省了不少心，不用排队打简历就可参加面试。连那些由于各种原因无法返校的同学，也能在线投简历进行求职。
记：你怎么评价这场招聘会（采访企业工作人员）？
企：每家参会企业的展板上都印有二维码，员工通过手机扫描就能在线投递简历和了解我们的招聘信息，而我们可以在线随时翻查所有员工的简历，挺方便的，不像纸质简历可能会丢失。
相关链接：
羊城晚报：http://d3.ycwb.com/ePaper/ycwb/html/2015-05/08/content_702096.htm?div=-1
凤凰网：http://gz.ifeng.com/zaobanche/detail_2015_05/08/3873307_0.shtml
金羊网：http://news.ycwb.com/2015-05/07/content_20172528.htm
大洋网：http://news.dayoo.com/guangzhou/201505/08/139995_41202977.htm
广东新闻网：http://www.gd.chinanews.com/2015/2015-05-08/2/350546.shtml
金陵招聘网：http://www.woon.com.cn/home/job/job_detail/cateId/12751/newsid/1774.html
东方网：http://news.eastday.com/eastday/13news/auto/news/world/u7ai3908735_K4.html
新民网：http://tech.xinmin.cn/2015/05/07/27592297.html
本地金：http://www.bendijin.net/feed/1638251
21cn网：http://news.21cn.com/guangdong/a/2015/0507/19/29512090.shtml
经理杨文轩教授接受CNC新华网络电视采访
记者采访现场