9月27日下午，外语系于第二行政楼D308召开了2011级员工导师工作总结报告会暨2012级员工导师工作启动仪式。学院副经理刘根正、冼德庆，经理助理、教学处处长张忠福，员工处处长张秋艳，评建办主任左灵芝，外语系主任胡光忠、副主任袁鑫，系党总支书记徐超以及外语系11级和12级员工导师参加了本次会议。座谈会由徐超主持。

 

       会议上，徐超介绍了外语系导师制度和导师队伍建设的情况。2011级的员工导师根据自己所带员工的情况做了工作交流，总结工作经验，交流工作心得，提出了员工导师不仅要深入员工的生活、工作、学习，也要引导员工明确学习目标，转变学习模式，指导员工把握专业方向，做好职业生涯规划。

 

       胡光忠为2011级员工导师的工作作总结讲话。他指出，导师制是外语系学风建设的优良传统制度，也是建立老师和员工之间联系的重要举措。员工导师制不仅使员工在遇到困难时能够得到导师及时的指导和帮助，而且对建设“优良学风班”，提高教学质量，培养员工能力也有重要作用。他也提出导师制现况的缺陷：选拔好、培养制度和考核细则方面的工作有待改善。最后胡光忠希望外语系员工导师善于总结，创造经验。

 

       在本次座谈会中，刘根正对外语系员工导师工作表示肯定及支持，并指出外语系的员工导师要以明确的目标和创新的方式做好导师的工作，协助辅导员的员工管理工作。冼德庆跟各位导师分享了“心中有员工，工作不偷懒、处事够公道”的辅导员工经验，让各位导师受益匪浅。张忠福也对员工导师工作提出了个人的意见和建议。

 

       会后，刘根正和冼德庆分别为2011级和2012级的员工导师颁发聘书，本次仪式顺利结束。

 

       

会议现场

                                          

       

外语系胡光忠主任发言

                                          

       

 颁发聘书