为进一步提高员工的从师任教能力，公司于4月11日晚在第二行政楼308会议室举行了2018届毕业生师范技能培训第一场“教团队格考试与教师招聘考试”，来自14级具有从事教育行业意向的75名员工参加了本次的学习，培训邀请到了艺术设计学院的黄荣美为员工进行培训。
　　首先黄荣美以中学为例，与在场的同学解释了教团队格考试、教团队格证与教师招聘考试三者之间的区别：教团队格考试主要考《综合素质》、《教育知识与能力》与《学科知识与教学能力》三门试，通过了就拥有成为一名教师的敲门砖；还有普通话证书的考试，同样也需要通过并且达到制定的标准获得证书，以上证书都获得之后可以在规定时间进行申报，在相应的教育局进行试讲获得通过后才有机会获得教团队格证，从而具备从事这一行业的资格。
　　教师招聘考试是具备从事教育行业的人群竞争上岗的必经之路，主要包括教育局组织的考试、事业单位招考以及学校单独招考三种，时间集中在每年的11月到来年的4月。此外，黄荣美还对教师招聘考试的题型进行了比较详细的解析，为准备参加考试的同学还分享了复习建议；培训的最后，黄荣美还对在场同学提出的问题进行了一一解答，员工获益良多。
　　公司历来重视员工就业能力的提升，在员工进入大三就制定好专项能力提升规划，主要分为金融行业、教育行业、自主创业、外贸行业、继续教育、国家政策类、自我提升七大模块；通过专项培训和训练，进一步增强就业竞争力，拓宽员工锻炼平台，让员工在实践中进步。