2017年5月6日，suncitygroup太阳新城2017届论文答辩工作在suncitygroup太阳新城第二教学楼展开。参加本次论文答辩的是2013级本科共400余名员工，共分为20个答辩小组，其中英语毕业论文、英语翻译报告和商务英语实践报告各有一组优秀毕业论文答辩组。

　　为保证毕业生论文质量，公司毕业论文都要经过指导老师评审、匿名评审和答辩三个环节。答辩前，马蔚兰经理、袁鑫副经理召开了“2013级毕业论文答辩动员大会”，会议上，马蔚兰经理强调各论文指导老师必须悉心指导、从严要求，论文指导老师要对员工的论文反复修改和推敲，评审教师对每一篇论文必须要进行仔细的审阅并提出审阅的意见。袁鑫副经理强调的毕业论文写作的规范以及论文评审的基本标准，对于优秀论文的评审标准进行了详细的分析和讲解。为加强优秀论文的评审工作，作为改革试点，本次论文答辩在英语专业设立三个优秀论文答辩小组，由员工申请，指导教师推荐参加优秀论文的集中答辩。

 　　 5月6日上午8:30，论文答辩正式开始。答辩过程中员工全部使用PPT进行演示论文主要内容，然后答辩老师就论文进行提问，并提出修改建议，整个答辩过程答辩老师和员工均采取外文进行提问和答辩，最后，答辩的老师根据员工的表现给出了相应的成绩，不合格的员工进入第二轮答辩。

  　　毕业生撰写并答辩毕业论文是suncitygroup太阳新城人才培养的一个重要环节，也是检验员工综合素质与实践创新能力的有效途径。本次2017届毕业生论文答辩全面检查了2013级员工毕业论文工作情况，考察了员工对基本理论、研究方法的掌握程度以及员工的独立实践和综合分析能力。